论文刊号怎么查
众所周知，职称论文是评定职称过程中至关重要的一个环节，想必对于很多职业学者来说，应该都知道它有多么重要吧，而且也是有很多人在评职称的时候都面临过职称论文不通过的情况，职称论文是评职称过程中很重要的一份材料，论文不过关的话，职称评审很可能就要等到下次了。
1、职称论文检测率不达标。
职称论文的发表有非常严格过程，主要检测你的能力与你申报的职称是否能匹配。一般情况都是采用学术论文检测系统，且学术检测的重复率在百分之三十以下才算达标。如果等级越高，要求就会越严格。
2、发表的论文字数过少。
一般情况，单位要求职称论文是在2000字符以上，发表一个版面的文章在很多地区都是认可的，但是，还有部分地区要求文章字数必须在3000字以上。而大部分期刊单版面字数都很难超过3000字。所以，这些地区的作者发表论文必须在1.5个版面以上。以免造成发表的论文在职称评审中不被认可。另外，有部分的杂志允许刊登短文(低于1500字的文章，都可以称为短文)。
3、发表的职称论文类型不被认可。
在不同的职称要求中，论文一项有要求是“必须发表本专业的学术论文或作品”。所以，对于一些作者发表非本专业的论文，在职称评审中也不被认可。例如：数学教师发表的英语论文，就可能不被认可。还有一些教师发表的论文是社会管理方面的，这也不代表所在专业的学术成果。也常会不被认可。所以，马老师建议，发表论文，写论文，还是从自身行业入手比较稳妥。
4、发表的职称不被认可。
一般大部分的职称政策都是要求国内公开发行的，具有CN刊号的期刊即可。但是部分的地区，则对期刊的级别或主管、主办单位有特殊要求。常见的：期刊要求必须省级以上，或者国家级以上才认可。部分地区对教师职称论文必须发表在教育厅或教育部主管、主办的期刊上才管用。还有的期刊不被认可的情况是是否录入中国学术。因为很多的不法分子使用的克隆刊帮作者发表论文，这样发表的论文特点就是便宜，但是录入不了学术的。所以为了防止此类情况出现，很多单位都要求文章必须在中国学术查到。而部分期刊可能不录入中国学术，所以就可能不被认可。
5、发表时间有限制。
总体来说大部分地区都是要求在上次职称评审之后，到本次职称评审之前发表的论文均有效。但是也有个别地区要求论文必须发表在职称评审的前一年。
